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Fortbildung: Grand City Hotels legt eigenes „Leadership Program“ auf

Input für Nachwuchskräfte: Team-Building-Maßnahmen und Lösungen aktueller Probleme - Fallstudien, Rollenspiele, Projekte, Vorträge und Unternehmensbesuche - Ziel: Handlungskompetenz und kompetenter Umgang mit komplexen Aufgaben im Managementalltag

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